 |
|||||||||||||||||||||||||||||||
Реклама на сайте |
|||||||||||||||||||||||||||||||
ФГУП ЗПП "Томский"ЛИКЕРО-ВОДОЧНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ |
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||
|
МАШИНОСТРОЕНИЕ в Курганской области, Производство перевозки пассажиров в Ижевске, ЛЕГКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Центральный федеральный округ, строительство промышленно-гражданское монолитное в Краснодаре, Люберцы промышленность, РЫБНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ предприятия Петропавловск-Камчатского, Производство пиломатериалы в Северо-Западный федеральный округ, Производство масло животное в Республике Мордовия, предприятия Ульяновская область, нефть в Пермском крае, Садонский свинцово-цинковый комбинат ЦВЕТНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ, Производство бокситы, пластмассы в Южный федеральный округ, Республика Дагестан предприятия, УГОЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ Предприятия, МАШИНОСТРОЕНИЕ по городам Российской Федерации, ЧЕРНАЯ МЕТАЛЛУРГИЯ в Краснотурьинске А знаете ли Вы, что... Из Большой Советской Энциклопедии. Испытательный срок, испытание при приёме на работу, по советскому трудовому праву проверка соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Обусловливается соглашением сторон при заключении трудового договора. Срок испытания не может превышать 1 недели для рабочих, 2 недель для служащих (кроме ответственных работников) и 1 месяца для ответственных работников. При приёме на работу работников, подлежащих аттестации, в научно-исследовательские, проектные, проектно-конструкторские, технологические организации и научно-исследовательские подразделения вузов может быть установлено испытание сроком до 3 месяцев, а в отдельных случаях (с согласия ФЗМК) до 6 месяцев. Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора производится на общих основаниях. При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией без согласования с ФЗМК и без выпла |
|||||||||||||||||||||||||||||||