 |
|
Реклама на сайте |
|
Кимры.КАТАЛОГ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ ПО ГОРОДАМ |
|
|
электроэнергия в Красноярске, Производство удобрения минеральные в Центральный федеральный округ, реле, Производство пряжа в Ивановской области, картон коробчатый в Северо-Западный федеральный округ, ОАО "Калининский завод резиновых изделий" РЕЗИНОАСБЕСТОВАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ, ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА в Москве, электроинструмент в Пермском крае, Производство посуда сортовая из стекла в Гусь-Хрустальном, Республика Мордовия ОАО "Промсвязь", ХИМИКО-ФАРМАЦЕВТИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Кемеровской области, ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Северо-Западный федеральный округ, ПРОИЗВОДСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ предприятия Учал, предприятия Псковская область, Производство изделия кондитерские, ХИМИЧЕСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ Пермь, Приволжский федеральный округ промышленность и предприятия, ЖИВОТНОВОДСТВО в Гулькевичах, предприятия Краснозаводск, ДОБЫЧА УГЛЯ в федеральных округах РФ, ЭЛЕКТРОЭНЕРГЕТИКА Промышленность, Уфа предприятия А знаете ли Вы, что... Из Большой Советской Энциклопедии. «Человеческих отношений» теория (Human relations theory), концепция принципов и задач управления людьми в организациях (прежде всего промышленных), разрабатываемая в буржуазной социальной науке. Возникла в 20-х гг. 20 в. в США как мировоззренческая и методологическая основа индустриальной социологии труда. Ведущие представители «Ч. о.» т. в США — Ф. Дж. Рётлисбергер, У. Мур, Э. Мэйо, во Франции — Ж. Фридман. «Ч. о.» т. сформировалась как оппозиция тейлоризму. Отказавшись от биологического и механического подходов тейлористского «научного руководства», она выдвинула задачу внедрения методов обращения с работником как «социально-психологическим» существом. В основе новых методов интенсификации и повышения производительности труда «Ч. о.» т. предложила учитывать психологические и моральные качества человека (установки, мотивы, ценностные ориентации и т.п.). Использование данных эмпирических исследований удовлетворённости работника трудом, влияния коллективных требований и |
|