 |
|
Реклама на сайте |
|
Изделия чулочно-носочные. |
|
|
соединители электрические прямоугольные в Карачеве, СТАНКОСТРОИТЕЛЬНАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ предприятия в Рязани, Производство тракторы во Владимирской области, вазы стеклянные в Приволжский федеральный округ, ПРОИЗВОДСТВО СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ по городам Российской Федерации, ОБОРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Красноярске, ЭЛЕКТРОННАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Смоленске, МАШИНОСТРОЕНИЕ в Свердловской области, Производство уголь каменный в Сибирский федеральный округ, нефть в Астраханской области, Производство портландцемент, КОНДИТЕРСКАЯ ПРОМЫШЛЕННОСТЬ в Центральный федеральный округ, пиво, Производство запчасти к тракторам в Рубцовске, Приморский край предприятия, Нижний Новгород промышленность, промышленность Череповец, предприятия Краснодар, Загорская ГАЭС ТЕПЛОВЫЕ ЭЛЕКТРОСТАНЦИИ А знаете ли Вы, что... Из Большой Советской Энциклопедии. Премирование на социалистических предприятиях в СССР, главная форма материального поощрения работников за личные или коллективные успехи в труде. В 1919 В. И. Ленин писал, что «премии будут недопустимы при системе полного коммунизма, но в переходную эпоху от капитализма к коммунизму обойтись без премий нельзя...» (Полное собрание соч., 5 изд., т. 38, с. 98). Опыт строительства социализма и материально-технической базы коммунизма подтвердил жизненность и необходимость этой формы поощрения. П. осуществляется из двух источников: из фонда материального поощрения (см. Фонды экономического стимулирования) и из фонда заработной платы (см. Заработная плата). В отличие от тарифной ставки и должностного оклада, образующих основную, относительно постоянную часть заработной платы, премия представляет собой дополнительную, переменную её часть. Роль П. возросла в условиях экономической реформы, когда на хозрасчётных предприятиях из прибыли создаются фонды материального поощрения. Раз |
|